miércoles, 30 de noviembre de 2011

LOS RECORTES QUE VENDRÁN COMIENZAN EN CATALUNYA Y SON ESTOS:

PROPUESTA de medidas sujetas a negociación en...
Pep Romero Arias30 de noviembre de 2011 17:53
PROPUESTA de medidas sujetas a negociación en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos en Cataluña.

Medidas temporales:

1. Revisión de las plantillas ocupadas por personal interino en servicios no finalistas ni esenciales, con el objetivo de mantener el máximo de puestos de trabajo posible y, por tanto, proponiendo y debatiendo medidas de alcance más general de acuerdo con las propuestas que presenten los agentes sociales.
2. Reducción del importe del complemento específico o equivalente preferentemente en las dos pagas adicionales de los meses de junio y diciembre de 2012. Esta medida se aplicaría tanto al personal funcionario, como el laboral y estatutario.
3. Suspensión del Fondo de Acción Social.
4. Suspensión del abono del complemento de productividad.
5. Reducción del 50% de los importes máximos a percibir durante el 2012 en concepto de Dirección por Objetivos (DPO) del Personal Estatutario del ICS
6. Suspensión de la aportación al plan de pensiones.
7. No aprobación de nueva oferta de empleo público para 2012 y suspensión de la ejecución de las ofertas públicas aprobadas y no convocadas.
8. Establecimiento de una excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo: Se propone una excedencia de un plazo mínimo de 1 año y máximo de 3 años con reserva del puesto de trabajo, cómputo de trienios y derechos de previsión social.

Medidas estructurales:
9. Revisión de las ayudas a la comida y establecimiento de medidas de flexibilidad del horario.
10. Supresión de las mejoras por Incapacidad Temporal (IT)
11. Modificación de la retribución durante el primer año de reducción de jornada por cuidado de hijo.
12. Deducción proporcional de retribuciones por ausencias injustificadas.
13. Modificación de los días de asuntos personales.
14. Supresión de los días adicionales de vacaciones (premios por antigüedad).
15. Modificación de los complementos para estadios, niveles de carrera o tramos docentes.
16. Supresión de los fondos de tecnificación.
17. Supresión de los complementos de presencia efectiva y de normalización de los horarios (PIPE y Pinho).
18. Regulación del complemento por número de asegurados del personal de cupo y zona del ICS.
19. Supresión de las subvenciones sindicales y suspensión de pactos, acuerdos o convenios en lo referente al incremento del número de horas de crédito horario sindical por encima de lo previsto en la normativa (Ley Orgánica de Libertad Sindical, Estatuto de los Trabajadores y Estatuto Básico del Empleado Público) y en lo referente a las liberaciones institucionales.

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